Bienvenue sur Lead &GO

Bienvenue sur Lead  &GO - Lead &GO
Aujourd'hui, alors que les entreprises sont arrivées au bout de la logique de rationalisation des processus, et des organisations, le véritable enjeu stratégique de demain est de dynamiser les hommes dans l'organisation au service d'une plus grande intelligence et efficience.

Une réalité : Les hommes font l’entreprise, mais l’entreprise ne peut se faire sans les hommes !

On voudrait croire l’entreprise, rationnelle et la gérer en conséquence, alors que la mise en mouvement des équipes est avant tout émotionnelle. L’entreprise est faite d’hommes & de femmes et l’humain est, par essence, émotionnel.  
                                                                          
En latin, « émotion » signifie "mettre en mouvement » "

«Deux axes d'accompagnement pour optimiser vos ressources humaines:

  • RENFORCEMENT DES DIMENSIONS RELATIONNELLES D'UN MANAGEMNET DURABLE & EFFICACE
Pour mettre en mouvement les hommes dans l’entreprise vers la réussite il ne suffit pas de le décréter ou de le vouloir. Il est nécessaire de mettre en place les dimensions relationnelles d’un management durable et efficace.
Tout le monde s'accorde à dire que l'une des clés est de travailler sur les valeurs d'entreprise. Or la vraie solution est de faire vivre ses valeurs dans le quotidien dchacune
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  • DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DE LEADERSHIP
Face à la complexité grandissante, il ne suffit plus de se contenter des compétences techniques actuelles , il est urgent de préparer ses équipes à es défis & enjeux de demain. Il est nécessaire de développer les compétences relationnelles pour faire la différence professionnelle : développer le leadership, la capacité d'innovation, la capacité d'adaptation, la capacité de résolution de problème complexe, la  créativité, le travail multi-culturel, le Team work...

Notre approche:

Notre approche: - Lead &GO

Spécialiste des dynamiques humaines au service des projets d'entreprise, notre approche se veut concrète, pragmatique & réaliste. Elle s'inscrit dans un développement durable de vos Projets d'entreprise pour répondre aux enjeux forts qui s'inscrivent  désormais dans un environnement complexe où il faut faire face à des pressions multiples et croissantes
Les pressions accrues de la concurrence, les changements des équilibres de pouvoir, l’insatisfaction du personnel  demandent des réponses efficaces pour le bénéfice de tous

A travers notre accompagnement nous vous proposons des solutions visant à concilier ce qui peut paraître inconciliable :

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE & EPANOUISSEMENT  HUMAIN

Notre mission:

Notre mission: - Lead &GO
"Un problème sans solution est un problème mal posé" A. Einstein

Vous accompagner dans la déploiement de vos projets en dynamisant vos équipes, révélant les potentiels de leadership, en renforcant vos compétences relationnelles pour toujours plus de résultats tangibles & durables


  • Réconcilier PERFORMANCE  & PLAISIR à travailler
  • Renforcer & développer LES COMPETENCES RELATIONNELLES de votre entreprise pour relever les DEFIS PROFESSIONNELS de plus en plus complexes
  • Réveler les talents inexploités de chacun pour qu'il grandisse avec le projet et soit un acteur responsable, efficace "devenez le meilleur de vous même"

L'expertise Lead &GO:

L'expertise  Lead &GO: - Lead &GO
Donnez-moi un point d’appui, et avec un levier je soulèverai le monde"   Archimède


Rechercher
avec vous ce point d'appui permettant ce levier dynamique des équipes, cette implication de chacun nécessaire pour relever vos projets, défis, et enjeux.

Pour ce faire, nous partons de la réalité managériale vécue par vos équipes pour la faire évoluer vers plus de cohérence plus de leadership et plus de professionnalisme.
Les ressources et talents nécessaires pour relever les défis de demain sont présents dans l'entreprise, et nous veillons à jouer le rôle de révélateur cu potentiel de chacun.


Nos 3 lignes de services pour optimiser vos ressources humaines

  • CONSEIL            

  • FORM'ACTION  
    • Management & Leadership
    • Efficience relationnelle & professionnelle
    • Négociation & Leadership

  • ACCOMPAGNEMENT  CIBLE
Cibler l'axe de développement personnel au service de la réussite professionnelle
Intégrer de nouveaux comportements gagnants pour agir demain avec efficienc


LE CONS
EIL  

Diagnostic des pratiques managériales
:
S'immerger dans la réalité du terrain pour poser le réel du vécu de vos équipes sous l'angle des dynamiques et des ressources humaines.
Identifier les potentialités inexploitée et les principaux obstacles et goulets d’étranglement
  • Diagnostic managériale : réaliser une photographie de la réalité du management pratiqué, et vécu dans l'entreprise, identification des forces sur lesquelles s'appuyer et les points de manque à ajuster, compléter,
    Diagnostic d’adhésion : Mesure du degrés d’implication des équipes par rapport aux objectifs et stratégie des entreprises
    Diagnostic de motivation : Evaluer le degrés d’énergie disponible de chaque équipe et de chaque population
 
Conseil en dynamique des ressources humaines:
Vous accompagner dans la définition des solutions performantes et leur mise en oeuvre, ce  pour le plus grand bénéfice de tous.
  •  Identification de solutions impactantes pour renforcer la cohérence de votre organisation. Vous accompagner dans la définition de vos stratégies de dynamique des ressources humaines
    Nous vous proposons certaines recommandations pour favoriser l'alignement des équipes aux projets d'entreprise.
  • Définition de parcours de form'action sur mesure répondant aux besoins de l'entreprise et pour s'ajuster à son environnement complexe, dynamiser les équipes, et relever les nouveaux enjeux
  • Donner les compétences permettant à chacun d'être un acteur de la réussite

FORM'ACTION Lead &GO

FORM'ACTION  Lead &GO - Lead &GO
              “Il n'est de richesse que d'homme"                 Jean Bodin
Les ressources et talents nécessaires pour relever les défis de demain sont présents dans l'entreprise. Encore faut-il investir dessus, libérer et révéler les potentiels de chacun, professionnaliser ses équipes.
Notre savoir faire consiste à renforcer, développer les compétences managériales, pour renforcer l'efficience & l'aisance à travaille
rEVENEZ LE MEILLEUR DE VOUS MÊME !

Professionnaliser vos collaborateurs de manière ludique et créative, en mettant l'accent sur les compétences comportementales.
L'objectif est de développer le savoir faire le savoir être et surtout l'envie de faire,
  • Nature expérimentielle de l'action
  • Pragmatiques et interactives, nos formations sont modélisées pour favoriser la prise de conscience et la mise en application rapide et concrète.
  • Basée sur le jeu, la mise en situation et l'interactivité, notre pédagogie permet des détours créatifs divertissants qui ont fait leur preuve en terme d'efficacité


FORMATION MANAGEMENT LEADERSHIP

Fondamentaux du management
  • Le management durable : le collaborateur au centre de la performance (2 jours)
  • Le management des 6D (2x 2 jours)
  • Le management hors hiérarchie (2 jours)
  • Réussir sa prise de fonction managériale (2 jours)
Perfectionnement : Les 5 ateliers du management
  • Renforcer son leadership avec la méthode Success Insight  (2 jours)
  • Manager Chef: Savoir partager sa vision stratégique et mobiliser et faire adhérer à son projet (2 jours)
  • Manager leader : développer son leadership: Motiver, Dynamiser & Impliquer ses équipes au quotidien (3 jours)
  • Manager Coach :Déléguer & responsabiliser Renforcer l'autonomie de ses équipes, révéler les talents (2 jours)
  • Autorité : Renforcer sa crédibilité par une autorité légitime et structurante (2 jours)

Autres situations managériales
  • Conduite de réunion (2 jours)
  • Formation de formateur (2 jours)
  • Tutorat ( 2 jours)
  • Réussir vos entretiens annuels d'appréciation (2 jours)
  • Se préparer à son entretien professionnel (1 jour)
  • Management de Projet : Dynamiser une équipe projet (2 jours)
  • Management & Conduite de changement (2 jours)
  • Savoir recruter gagnant (2 jours)
  • Organiser et déléguer efficacement (2 jours)

Team Building
  • Le team Work (2 jours)
 

FORMATION NEGOCIATION LEADERSHIP
Renforcer son leadership dans l'art de la négociation


L'art de la négociation Gagnant - Acceptant
  • Négocier avec efficacité
                Niveau 1 - Comportement - méthode & stratégie (2 jours)
                Niveau 2 - Renforcement Comporte-mental (2 jours)
  • Renforcer son leadership dans l'art de la négociation (3 jours)
  • Maîtriser les techniques de communication dans un contexte de négociation sociale ( 2 jours)
ATELIER de PERFECTIONNEMENT
  • Négocier avec des personnalités difficiles (1 jours)
  • Négociation - Communication et micro-comportement (1 jour)
  • Formation intra- entreprise avec création de cas sur-mesure
 
FORMATION EFFICIENCE RELATIONNELLE & PROFESSIONNELLE
Op
timiser ses relations professionnelles

Optimiser ses relations professionnelles
Certification à de nombreux outils comportementaux dont Success Insight
  • Développer une communication performante adapté (2 jours)
  • Renforcer son  impact par une meilleure connaissance de soir  (2Jours)
  • Gagner en Affirmation de soi (2 jours
  • Gérer des personnalités difficiles  (2 jours)
Communication interpersonnelle
  • Optimiser votre communication, en adaptant votre style de communication pour renforcer votre impacte (3jours)
  • Affirmation de soi et communication orale & comportementale
  • Découvrir sa voix pour mieux communiquer
  • Prise de parole en public
Efficacité Organisationnelle
  • Optimiser son temps (2 jours)
  • Gérer son stress et l'utiliser positivement (2jours)
Affirmation de soi
  • Poser ses limites, apprendre à dire « non » (1 jour).
  • Développer son charisme et sa confiance en soi (2 jours)
  • Devenez le meilleur de vous même (2 jours)
Développer son esprit créatif

Notre approche

Notre approche - Lead &GO

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